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书----是人类进步的阶梯，通过开展读书活动,可以促使员工提高认识,开拓视野,树立正确的人生观和价值观。同时,增强员工对好书籍的浓厚兴趣,并积极带动身边的同事参与进来一起享受读书的快乐,进而倡导一种多读书、读好书、爱读书的良好风气。
我司为贯彻十九大精神、建立学习型企业，特于英泰立达两周年之际，开展了“共读一本书”系列活动，帮助员工提升个人知识与素养，加强员工之间的沟通与交流，提升工作能力，加强团队凝聚力。
2019年7月6日，由企管部组织的“共读一本书之积极主动”活动如期举行，本次活动阅读内容为《高效能人士的七个习惯》的第三章节——积极主动，公司全体成员共同参与。
活动伊始，企管部负责人对世界读书量现状进行了分析，表示我国人均读书量尚不足五本，我们要主动读书，认真读书，提升个人知识素养，展现企业学习风貌，从而促进公司长久良性发展。
正式开场，大家进行了“萝卜蹲”游戏，帮助新入职的员工迅速融入团队，大家积极参与，欢声笑语连成一片...
开场小游戏结束后，进入本次活动的主题——“辩论赛”开始了，辩论以“环境与个人”的矛盾为议点，经营层领导为评委，分别由两位同事为正反双方队长，带领队员和后援团展开激烈的辩论，辩论跌宕起伏，令人拍案叫绝。
辩论结束，由评委老师对本次辩论进行讨论决定了本场获胜方，并进行了评价及总结。
最后，大家一同参与了团队拓展项目——“致加西亚的信”他们积极讨论方法，逐渐在游戏过程中体会到了执行力和团队协作的重要性。
活动最后，由主持人为全体成员分发了调查问卷，对本次的活动感受及往后的活动组织进行了意见征集。
共读一本书的活动不是一次、不是偶尔，而是持续的不间断的活动，它将是英泰立达企业文化的一部分，继续延续下去。
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